Talent Acquisition

Toko Bangunan Intan Medical Center · 📍 Indramayu · Diposting 2026-10-11
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 5.000.000 – Rp 6.000.000 per month
Toko Bangunan Intan Medical Center adalah perusahaan yang bergerak di bidang distribusi bahan bangunan dan peralatan medis. Kami sedang mencari seorang Talent Acquisition untuk bergabung dengan tim kami di Indramayu. Talent Acquisition akan bertanggung jawab untuk menemukan, merekrut, dan mengelola talenta baru yang akan berkontribusi pada pertumbuhan dan kesuksesan perusahaan kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengidentifikasi kebutuhan talenta untuk berbagai posisi dalam perusahaan.,Melakukan pencarian dan seleksi calon talenta melalui berbagai sumber, termasuk iklan lowongan kerja, pameran karir, dan jaringan profesional.,Melakukan wawancara dengan calon talenta dan mengevaluasi kualifikasi mereka.,Mengkoordinasikan proses rekrutmen dan seleksi dengan departemen terkait.,Membangun dan memelihara hubungan dengan calon talenta dan talenta yang sudah direkrut.,Mengembangkan strategi dan program untuk merekrut talenta berkualitas.,Mengelola dan memantau proses rekrutmen dan seleksi.,Melaporkan kemajuan dan hasil rekrutmen kepada manajemen.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau diploma dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 2 tahun dalam posisi Talent Acquisition atau rekrutmen di perusahaan manufaktur atau distribusi.,Pengetahuan tentang proses rekrutmen dan seleksi yang efektif.,Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan berinteraksi dengan berbagai tingkat manajemen.,Kemampuan analitis dan problem-solving yang kuat.,Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan kemampuan manajemen waktu yang baik.,Penguasaan bahasa Inggris dan Indonesia yang baik.,Penggunaan teknologi rekrutmen dan perangkat lunak HR yang umum.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengidentifikasi dan merekrut talenta berkualitas.Kemampuan untuk membangun hubungan yang baik dengan calon talenta dan talenta yang sudah direkrut.Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen yang efektif.Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.Kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen dan departemen.Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan mengkoordinasikan aktivitas rekrutmen.Kemampuan untuk menggunakan teknologi rekrutmen dan perangkat lunak HR yang umum.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait